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乡村振兴要加强对基层干部的关爱

发布日期:2021-10-17 05:51   来源:未知   阅读:

  山寺钟鸣昼已昏,渔梁渡头争渡喧。”这是唐代诗人孟浩然绘出的山寺僻静和世俗喧闹,而在铜陵市义安区钟鸣镇的永泉农庄,这里的人们用葱蔚洇润的美景抵挡城市嘈杂,用守拙在园的淳朴吸引八方来客,用“党建+旅游+订单农业”的发展模式推动乡村振兴。(新浪网,10月13日)

  基层干部身处执政一线 , 是贯彻党的路线方针政策的先锋队,是党和政府联系群众的桥梁 , 也是展示党和政府形象的重要窗口。但是,长期以来,基层干部不同程度的存在各种问题,例如权力很小,责任却很大,很多上级部门层层把工作压向基层;职务晋升力度太慢,前途渺茫;工作任务非常繁重,周末加班成了常态。因此,笔者认为,建立健全基层干部关爱机制至关重要。

  一方面建立健全基层干部关爱机制,必须建立科学合理的权责对等机制。在基层走访过程中,经常会听到很多干部反映,目前,很多政策任务下发到上级部门,但都会一层一层压下来,最终就把绝大部分责任推给了一线的基层干部,而且很多工作必须签责任状。一旦出事,都是严厉追究到基层干部头上。同时,有些政策朝令夕改,今天才安排的政策,明天就立即变的都有,导致工作推进艰难,也让很多群众反感,对基层干部不信任,最后形成抵触对抗的心理,干群关系恶化。因此,需要建立更科学合理的权责对等机制,给基层干部一个更公平合理的工作环境。

  另一方面是建立健全基层干部关爱机制,必须坚持选拔任用领导干部要向基层干部倾斜。王一博新代言物料流出粉丝却嫌弃太low?,我国选拨任用干部长期都是坚持德才兼备,特别是对长期在基层工作、实绩突出、群众信任的优秀基层干部,要着重提拔重用。因此,组织部门要多给一些在基层踏实肯干的干部多一些晋升的机会,让他们有干劲。同时,要坚持凡进必考原则,重点吸引优秀人才,优秀毕业生、优秀技术人才、优秀退役军人等进入基层干部队伍。也要利用乡镇机构改革的契机及时把工作散漫、缺乏工作能力的基层干部淘汰出局,保持干部队伍的生机与活力。

  再者,建立健全基层干部关爱机制,必须坚持关爱基层干部心理健康和家庭生活。很多基层干部忙于工作,忽视了家庭,造成不少家庭悲剧,给干部身心带来很大的伤害。“关爱基层干部”常态化不能成为一句空话,要切实落实到行动上。对于家庭有困难的基层干部,要及时给予物质上的关爱 ;对于出现家庭矛盾的基层干部,要及时安排相关部门或单位比如妇联,及时到基层干部家庭中去,及时调解化解好家庭纠纷,推动基层干部家庭健康化发展。(文/包包大人)返回搜狐,查看更多